【調査結果】介護職員の離職率推移、年収、仕事の悩みや不安など(令和5年度版)
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【調査結果】介護職員の離職率推移、年収、仕事の悩みや不安など
公益財団法人介護労働安定センターより「令和5年度『介護労働実態調査』結果の概要について」が公表されています。
調査結果から以下3つのトピックをご紹介しますね!
介護職員の離職率推移
令和5年度の介護職員離職率は「13.6%」です。前年度が「14.9%」だったのでやや改善されました。
ここ10年を見れば、介護職員の離職率は低下推移。
令和4年度に前年度を上回る離職率となりましたが、令和5年度は再び離職率の低下に成功しています。
引き続き介護業界全体で人材定着のために処遇改善、労働環境改善が求められます。
介護職員、訪問介護員の平均月給
令和5年度の結果は以下のとおりでした。
- 介護職員の月給:約22万6,000円
- 訪問介護員の月給:約22万3,000円
職種 | 平均月給(円) |
---|---|
全体 | ¥241,296 |
訪問介護員 | ¥223,122 |
介護職員 | ¥225,914 |
サービス提供責任者 | ¥251,115 |
生活相談員 | ¥242,532 |
看護職員 | ¥280,116 |
介護支援専門員 | ¥251,056 |
PT・OT・ST等 | ¥276,525 |
介護職員が抱える仕事の悩みや不安
介護職員が抱える大きな悩みはやはり「人手不足」となっていますね。
人がいない上に身体的な負担も大きい。これが介護現場の大きな課題です。
回答項目 | 比率(%) |
---|---|
人手が足りない | 49.9 |
仕事内容のわりに賃金が低い | 37.5 |
身体的負担が大きい(腰痛や体力に不安がある) | 29.3 |
健康面(感染症、怪我)の不安がある | 22.5 |
精神的にきつい | 22.5 |
有給休暇が取りにくい | 20.5 |
業務に対する社会的評価が低い | 20.4 |
休暇が取りにくい | 17.9 |
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参考
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ライター紹介
おーすけ
HSP気質でパニック障害持ち(断薬できました!)介護施設で介護職、看護師をはじめ職員の方々の負担軽減をITの力でサポート。でも、完璧主義で繊細な性格が私の健康を害し、仕事を辞めることに。今は、無理なく働けるよう、生活を変えました。脱「ええかっこしい」でゆる~く楽な生活へ。(資格:日商簿記2級、ITパスポート)