【調査結果】介護職員の離職率推移、年収、仕事の悩みや不安など(令和5年度版)

【調査結果】介護職員の離職率推移、年収、仕事の悩みや不安など

公益財団法人介護労働安定センターより「令和5年度『介護労働実態調査』結果の概要について」が公表されています。

調査結果から以下3つのトピックをご紹介しますね!

介護職員の離職率推移

令和5年度 介護労働実態調査結果

令和5年度の介護職員離職率は「13.6%」です。前年度が「14.9%」だったのでやや改善されました。

ここ10年を見れば、介護職員の離職率は低下推移

令和4年度に前年度を上回る離職率となりましたが、令和5年度は再び離職率の低下に成功しています。

引き続き介護業界全体で人材定着のために処遇改善、労働環境改善が求められます。

介護職員、訪問介護員の平均月給

令和5年度の結果は以下のとおりでした。

  • 介護職員の月給:約22万6,000円
  • 訪問介護員の月給:約22万3,000円
職種平均月給(円)
全体¥241,296
訪問介護員¥223,122
介護職員¥225,914
サービス提供責任者¥251,115
生活相談員¥242,532
看護職員¥280,116
介護支援専門員¥251,056
PT・OT・ST等¥276,525

介護職員が抱える仕事の悩みや不安

介護職員が抱える大きな悩みはやはり「人手不足」となっていますね。

人がいない上に身体的な負担も大きい。これが介護現場の大きな課題です。

回答項目比率(%)
人手が足りない49.9
仕事内容のわりに賃金が低い37.5
身体的負担が大きい(腰痛や体力に不安がある)29.3
健康面(感染症、怪我)の不安がある22.5
精神的にきつい22.5
有給休暇が取りにくい20.5
業務に対する社会的評価が低い20.4
休暇が取りにくい17.9

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ライター紹介

おーすけ

おーすけ

HSP気質でパニック障害持ち(断薬できました!)介護施設で介護職、看護師をはじめ職員の方々の負担軽減をITの力でサポート。でも、完璧主義で繊細な性格が私の健康を害し、仕事を辞めることに。今は、無理なく働けるよう、生活を変えました。脱「ええかっこしい」でゆる~く楽な生活へ。(資格:日商簿記2級、ITパスポート)

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