適応障害の休職で傷病手当金はいくら?条件と手順
- 2026年6月5日
記事のポイント適応障害での休職と傷病手当金は「甘え」ではなく、健康保険に認められた正当な権利支給額は給与のおおむね3分の2、受給期間は通算1年6か月が目安申請は「本人・会社・主治医」の3者記入が必要で、診断書の書き方がカギ退職後も条件を満たせば「継続給付」で受け取れる場合がある……
記事のポイント適応障害での休職と傷病手当金は「甘え」ではなく、健康保険に認められた正当な権利支給額は給与のおおむね3分の2、受給期間は通算1年6か月が目安申請は「本人・会社・主治医」の3者記入が必要で、診断書の書き方がカギ退職後も条件を満たせば「継続給付」で受け取れる場合がある……
「もう限界。引き継ぎなんてやっている余裕がない」「引き継ぐ相手すらいないのに、辞めさせてもらえない」——看護師として働くあなたが、いま、そんな切羽詰まった気持ちでこのページを開いているのではないでしょうか。夜勤明けの疲れ切った頭で、「引き継ぎをしないで退職したら、損害賠償を請求されるのではないか」「……
「退職届を出したのに受理されない」「上司に『今は受け取れない』と突き返された」――そんな状況に追い込まれ、もう辞められないのではと不安を抱えていませんか。看護師は慢性的な人手不足の現場が多く、退職を申し出ても引き止めや受理拒否に遭いやすい職種です。しかし、結論から言えば、会社が退職届を受け取らなくて……
「年度途中で辞めたいけれど、これって非常識なのでは…」——夜勤明けの帰り道や、休憩室でふとそう考えてしまう看護師さんは少なくありません。年度末や年度初めの区切りで辞めるのが「常識」とされる空気の中で、それを待たずに退職を切り出すことに強い罪悪感や不安を抱えてしまうのは、あなたが真面目で責任感が強い証……
こんにちは。脱「ええかっこしい」で稼ぐブログ、運営者の「おーすけ」です。看護師の夏ボーナスは、多くの病院で6月末から7月上旬に支給されます。「もらってから辞めたい」「でも辞め時を間違えると損するのでは」と悩む方は本当に多いようです。SNSや口コミサイトを見ても、「ボーナス満額もらった翌日に退……
こんにちは。脱「ええかっこしい」で稼ぐブログ、運営者の「おーすけ」です。看護部長との面談を控えている夜、スマホで「看護部長 面談 退職」と検索しているあなたは、たぶん心がもう半分以上削れていますよね。師長や主任に話したら上に筒抜けになって、いきなり看護部長から呼び出され、「あなたがいないと病……
こんにちは。脱「ええかっこしい」で稼ぐブログ、運営者の「おーすけ」です。看護師として働いていると、いざ現場を離れる決意をしたときに「これまでの有給をすべて使い切って辞めたい」と思うのは当然の願いですよね。でも、いざ行動に移そうとすると、看護師の有給消化や退職で残りを全部使うことに対して、師長への言い……
こんにちは。脱「ええかっこしい」で稼ぐブログ、運営者の「おーすけ」です。毎日、病棟でのケアに追われる中で、さらに重くのしかかってくるのが委員会や係の仕事ですよね。本来の看護業務だけでも手一杯なのに、勤務時間外の会議や終わりの見えない資料作成が続くと、看護師の委員会は本当につらいと感じてしまうのは当然……
こんにちは。HSPと収入の法則 脱「ええかっこしい」でゆったり稼ぐブログ、運営者の「おーすけ」です。いま、このページを開いたあなたは、育休明けにあの過酷な病棟業務へ復帰したくないという本音と、慢性的な人手不足の現場を見捨てるような罪悪感の板挟みになっているのではないでしょうか。夜勤や委員会、終わらな……
こんにちは。HSPと収入の法則 脱「ええかっこしい」でゆったり稼ぐブログ、運営者の「K」です。妊娠がわかって嬉しい反面、つわりや夜勤の辛さ、さらには職場の人手不足によるプレッシャーで退職を考えている看護師の方、本当に毎日お疲れ様です。「赤ちゃんのために無理はしたくないけれど、辞めたらお金が不安…」と……