【自分らしさ優先】50代看護師の転職成功術▶不安を希望に変える方法

今回のブログ記事では、50代の看護師さんたちの転職について、じっくりとお話ししていきたいと思います。

「50代になって転職なんて、もう遅いんじゃないかな…」
「若い人たちに負けちゃうんじゃないかしら…」

そんな不安な気持ち、よく分かります。

でも、ちょっと待ってください！

50代だからこそ転職のチャンスがあるんです。

50代看護師の転職には、豊富な経験を活かせるチャンスがたくさんあります。

長年の看護経験は、若い看護師にはない強みになるからです。

例えば、患者さんへの対応力や緊急時の冷静な判断力など、ベテラン看護師ならではの スキルは非常に価値があります。

実際に、多くの医療機関・介護施設が経験豊富な看護師を求めているのです。

転職にはもちろんメリットとデメリットがあります。

メリットとしては、新しい環境で自分の可能性を広げられること、より自分に合った働き方を見つけられる可能性があることなどが挙げられます。

一方で、デメリットとしては、慣れない環境でのストレスや、場合によっては収入が一時的に減る可能性もあります。

でも、大丈夫。このブログ記事を読めば、そんな不安も希望に変わるはずです。

一緒に、あなたらしい働き方を探っていきましょう！

【自分らしさ優先】50代看護師の転職成功術▶不安を希望に変える方法

50代看護師の転職市場の現状

まずは50代看護師の転職市場について見ていきましょう。

結論から言うと、50代看護師の転職市場は、思った以上に活況を呈しています。

日本の高齢化に伴い、医療・介護の需要が増加しているのが要因。

例えば、訪問看護や介護施設では、豊富な経験を持つ看護師さんが特に求められています。

厚生労働省の統計によると、看護師の有効求人倍率は常に「2」を超えており、全職業平均の約2倍。

人材不足は続くと見ていいでしょう。

（参考）厚生労働省　看護師等（看護職員）の確保を巡る状況（令和5年9月1日）

「でも、若い人の方が有利じゃないの？」って思う方もいるかもしれません。

確かに、体力面では若い人に分があるかもしれません。

でも、50代看護師には50代ならではの強みがあるんです。

求められるスキルと経験

1. 豊富な臨床経験
2. 患者さんやご家族とのコミュニケーション能力
3. 後輩の指導力
4. 緊急時の冷静な対応力
5. 医療チームでのリーダーシップ

これらは、長年の経験でしか身につかない、まさに50代看護師の「強み」なんです。

だから、自信を持ってくださいね！

転職前の自己分析：成功への第一歩

では、実際に転職を考え始めたら、まず何をすればいいのでしょうか？ そう、自己分析です！

転職成功の鍵は、まず自分自身をよく知ることです。

自分の強みや希望を明確にすることで、最適な転職先が見つかりやすくなるからです。

例えば、「患者さんとのコミュニケーションが得意」「緩和ケアに興味がある」といった具合です。

実際に、自己分析をしっかり行った人ほど、転職後の満足度が高いという調査結果があります。

具体的には、以下の3つのステップで自己分析を進めていきましょう。

これらの自己分析を通じて、自分が本当に求めているものが見えてくるはずです。

それが分かれば、次のステップである職場選びがぐっと楽になりますよ。

50代看護師に適した職場選びのポイント

さあ、自己分析ができたら、次は職場選びです。

50代看護師さんにとって、どんな職場が適しているのでしょうか？

50代看護師には、経験を活かせる職場が適しています。

長年の経験や培ってきたスキルを最大限に発揮できる環境が、やりがいと安定につながるからです。

例えば、訪問看護や介護施設、企業の健康管理室などが挙げられます。

実際に、これらの職場で活躍している50代以上の看護師さんは多く、高い評価を得ています。

では、具体的にどんな選択肢があるのか、見ていきましょう。

病院 vs. クリニック vs. 介護施設 vs. 訪問看護

夜勤の有無と給与の関係

夜勤の有無は、給与に大きく影響します。一般的に、夜勤がある方が給与は高くなります。

でも、体力的な負担も大きくなるので、よく考えて選びましょう。

例えば、夜勤ありの総合病院：月給30万円〜
夜勤なしのクリニック：月給25万円〜

という具合です。残業代や夜勤回数によっては月に10万以上の差が出るでしょう。

ただし、これはあくまで目安で、実際は施設や地域によって異なります。

ワークライフバランスの重要性

50代になると、仕事と生活のバランスを重視する方が多くなります。

自分の生活スタイルに合った働き方を選ぶことが、長く働き続けるコツです。

例えば、

• 週3日勤務の訪問看護
• 日勤のみの介護施設
• 土日祝日休みのクリニック

など、自分のライフスタイルに合わせて選択肢を探してみましょう。

職場選びのポイントまとめ

1. 自分の経験と強みを活かせるか
2. 希望する勤務形態（夜勤の有無、勤務日数など）に合っているか
3. 給与条件は納得できるか
4. 通勤時間は適切か
5. 職場の雰囲気や方針に共感できるか

これらのポイントを押さえて、じっくり検討してみてくださいね。

理想の職場が見つかるはずです！

効果的な転職活動の進め方

さて、自己分析も終わり、希望する職場のイメージも固まってきたところで、いよいよ実際の転職活動に入っていきましょう。

50代の看護師さんが効果的に転職活動を進めるコツをお教えします。

50代の転職は、経験を武器に戦略的に進めることがポイントです。

年齢だけでなく、豊富な経験や高いスキルをアピールすることで、魅力的な候補者となれるからです。

例えば、職務経歴書に具体的な成果や習得したスキルを明記したり、面接で若手の育成経験をアピールしたりします。

実際に、このような戦略的アプローチで転職に成功した50代看護師さんの事例が多数あります。

では、具体的な進め方を見ていきましょう。

職務経歴書・履歴書の作成のコツ

職務経歴書と履歴書は、あなたの「顔」です。

第一印象を左右する大切なツールですから、しっかり作り込みましょう。

職務経歴書のポイント

• 経験をアピール：各職場での具体的な役割や成果を明記
• スキルをハイライト：専門的なスキルや資格を目立つように
• 数字で示す：「患者満足度20%向上」など、具体的な数字があるとインパクトがあります

履歴書のポイント

• 写真は笑顔で：温かみのある表情で信頼感をアピール
• 志望動機は具体的に：「〇〇を活かして△△に貢献したい」など
• 手書きかパソコン作成か：施設によって好みが分かれるので、事前に確認を

例えば、職務経歴書にこんな風に書くのはどうでしょうか：

転職サイトの活用方法

インターネットの転職サイトは、たくさんの求人情報を効率的に探せる強い味方です。

でも、使い方を間違えると、かえって混乱してしまいます。

こんな風に使ってみてはいかがでしょうか。

おすすめの使い方

• 複数のサイトを利用：1つだけでなく、2〜3サイトを併用
• 詳細な検索条件を設定：勤務地、職種、給与など細かく指定
• スカウトサービスを活用：自分のプロフィールを登録して、企業からのアプローチを待つ
• 口コミ情報をチェック：働いている人の生の声を参考に

例えば、「ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）」「レバウェル看護」「ナースではたらこ」などが人気です。

面接対策：50代の強みをアピールする

いよいよ面接です。ここで50代の強みを存分に発揮しましょう！

面接でアピールすべきポイント

• 豊富な経験：具体的なエピソードを交えて
• 冷静な判断力：緊急時の対応例など
• コミュニケーション能力：患者さんや同僚との関係構築の実績
• リーダーシップ：後輩の指導経験や、チームでの役割など
• 学ぶ姿勢：最新の医療知識や技術の習得に対する意欲

面接での回答例

このように、具体的なエピソードを交えながら、50代ならではの強みをアピールしていきましょう。

50代看護師におすすめの転職先

さて、ここからは具体的におすすめの転職先をご紹介します。

50代の看護師さんが強みを活かせる職場はたくさんありますよ。

50代看護師には、経験を活かせる専門性の高い職場がおすすめです。

長年培ってきた スキルと知識を最大限に発揮でき、新たなやりがいも見出せるからです。

例えば、訪問看護ステーションや企業の健康管理室などが挙げられます。

実際に、これらの職場で50代以上の看護師が中心的な役割を果たしている例が多く見られます。

それでは、具体的な転職先を見ていきましょう。

訪問看護ステーション

訪問看護は、患者さんのお宅に伺って看護ケアを提供する仕事です。

50代看護師さんの豊富な経験が大いに活きる職場です。

メリット

• 一人ひとりの患者さんとじっくり向き合える
• 自分のペースで仕事ができる
• 夜勤がない場合が多い

介護施設

介護施設では、医療的ケアと生活支援の両面が求められます。長年の経験を持つ50代看護師さんは、とても重宝されます。

メリット

• 急変時の対応など、看護師としての専門性を発揮できる
• 比較的安定した勤務形態が多い
• チームでのケア提供ができる

企業の健康管理室

大企業や工場などには、従業員の健康管理を行う部署があります。

ここでも50代看護師さんの経験が重宝されます。

メリット

• 平日日勤がメインで、生活リズムが作りやすい
• 予防医学の知識が身につく
• 比較的落ち着いた環境で働ける
• 一般の公開求人ではなかなか出会わない。転職サイトに登録し、非公開求人を狙う

看護教員

看護学校や看護専門学校の教員として、次世代の看護師を育成する道もあります。

メリット

• これまでの経験を次の世代に伝えられる
• 自身の知識やスキルも常にアップデートできる
• 長期休暇がある

いかがでしたか？ これらはほんの一例です。

他にも、審査団体や医療機器メーカー、保険会社の医療相談部門など、50代看護師さんの スキルを活かせる職場は数多くあります。

大切なのは、自分の強みと希望する働き方をしっかり見極めて、それに合った職場を探すことです。

一つひとつの選択肢をよく吟味して、あなたにぴったりの職場を見つけてくださいね。

スキルアップで転職チャンスを広げる

転職を考える際、現在の スキル・知識に満足せず、さらなるスキルアップを目指すことも大切です。

新しい知識や資格を身につけることで、転職の選択肢が広がり、より良い条件での転職が可能になります。

50代でも積極的にスキルアップすることで、転職チャンスは大きく広がります。

新しい知識や資格は、転職市場での競争力を高め、より専門性の高い職場への門戸を開くからです。

例えば、介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を取得すると、介護施設での管理職や地域包括支援センターでの就職可能性が広がります。

実際に、新たな資格取得後に転職してキャリアアップを果たした50代看護師の事例が多数報告されています。

では、具体的なスキルアップの方法を見ていきましょう。

資格取得

新しい資格を取得することで、専門性が高まり、転職の幅が広がります。

50代看護師さんに特におすすめの資格をいくつかご紹介します。

オンライン研修の活用

忙しい毎日の中でも、オンライン研修なら隙間時間を使って学べます。

おすすめのオンライン研修

• 日本看護協会のe-ラーニング
• 各種医療機器メーカーの製品研修
• 最新の感染対策や医療安全に関する研修

最新の医療技術や機器への対応

医療技術は日々進歩しています。

最新の技術や機器に慣れておくことで、転職時の強みになります。

• 電子カルテシステムの操作習得
• 最新の医療機器の使用方法の学習
• AI（人工知能）を活用した医療システムへの理解

スキルアップは、決して若い人だけのものではありません

むしろ、豊富な経験と新しい知識を組み合わせることで、50代ならではの強みを作り出すことができるのです。

「でも、忙しくて時間がない…」そう思う方もいるかもしれません。

確かに、仕事と家庭の両立で大変かもしれません。

でも、少しずつでも始めてみませんか？

例えば、通勤時間に Audibleオーディオブックで最新の医療・健康情報を聞いたり、休日に月1回だけオンライン講座を受けたりするだけでも、大きな差が生まれます。

スキルアップは、あなたの市場価値を高めるだけでなく、仕事へのモチベーションアップにもつながります。

「学ぶことをやめたら、教えることをやめなければならない」というある教育者の言葉があります。

看護の世界も同じです。

学び続けることで、患者さんにより良いケアを提供できるし、後輩たちにも良い影響を与えられるのです。

50代だからこそ、これまでの経験を土台にして、新しい知識やスキルを吸収する。

そんな姿勢が、あなたの転職を成功に導く鍵になるはずです。

一歩ずつでいいんです。

今日から、あなたなりのスキルアップを始めてみませんか？

転職後の適応とキャリア継続

いよいよ転職が決まりました。

でも、ここからが本当の勝負です。

新しい環境にどう適応し、長くキャリアを続けていくか。

50代ならではの知恵と経験を活かしながら、新たなステージで輝くためのポイントをお伝えします。

転職後の適応は、柔軟性と積極性がカギです。

新しい環境では、これまでの経験を活かしつつ、新しいことを学ぶ姿勢が求められるからです。

例えば、若手スタッフから新しいシステムの使い方を教わりつつ、自分の臨床経験を共有するなど、お互いに学び合う関係を築くことが大切です。

実際に、このようなアプローチで転職後スムーズに適応し、新しい職場で中心的な役割を果たしている50代看護師さんの事例が多数あります。

では、具体的なポイントを見ていきましょう。

新しい環境での人間関係構築

新しい職場では、人間関係づくりが最初の課題になります。

50代ならではの円滑なコミュニケーション能力を発揮しましょう。

• 積極的に挨拶をする：笑顔で挨拶することで、親しみやすい印象を与えます。
• 謙虚な姿勢を心がける：「教えていただけますか？」という姿勢が大切です。
• 経験を適切に共有する：押し付けにならないよう、相手の反応を見ながら経験を語りましょう。
• 世代を超えた交流：年齢に関係なく、みんなで食事に行くなど、積極的に交流の機会を持ちましょう。

モチベーション維持の方法

新しい環境では、時に戸惑いや不安を感じることもあるでしょう。

そんな時こそ、モチベーションを高く保つことが大切です。

• 小さな成功を喜ぶ：日々の小さな達成感を大切にしましょう。
• 目標設定：短期・中期・長期の目標を立て、定期的に見直します。
• 学び続ける姿勢：新しいことを学ぶたびに、仕事への意欲が高まります。
• 趣味や休息の時間を大切に：オフの充実が仕事への活力につながります。

長期的キャリアプランの立て方

50代からの転職は、ラストスパートではありません。

むしろ、第二の看護人生のスタートと考えましょう。

長期的な視点でキャリアを考えることが大切です。

• 5年後、10年後の自分をイメージする：どんな看護師になりたいですか？
• 強みを活かせる分野を見つける：例えば、患者教育が得意なら糖尿病看護のスペシャリストを目指すなど。
• 段階的なステップアップを計画：いきなり大きな目標ではなく、小さな目標を積み重ねていく。
• 定期的な自己評価：半年に1回程度、自分の成長を振り返る時間を作る。

転職後の適応は、一朝一夕にはいきません。

でも、あなたには豊富な経験という強い味方がいます。

その経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジする姿勢を持ち続けることで、きっと新しい職場でも輝けるはずです。

「年齢なんて関係ない。大切なのは、その人がどれだけ情熱を持っているかだ」というウォルト・ディズニーの言葉があります。

50代の今だからこそ、これまでの経験と新たな挑戦への情熱を胸に、素晴らしいキャリアを築いていってください。

あなたの転職が、新たな看護人生の輝かしい一歩となりますように。

そして、その姿が、後に続く多くの看護師たちの希望となりますように。

50代看護師の転職体験談

実際に転職を経験した50代看護師さんたちの声を聞いてみましょう。

50代での転職は、準備と心構えが成功のカギとなります。

年齢による不安を感じやすい一方で、豊富な経験を活かせるチャンスでもあるからです。

例えば、綿密な準備で希望の職場に転職できた方、逆に準備不足で苦労した方など、様々な事例があります。

これらの実例は、多くの50代看護師さんの転職活動に役立つ貴重な情報源となっています。

成功例も、そうでない例も、どちらも私たちに多くのことを教えてくれます。

それでは、具体的な体験談を見ていきましょう。

成功例：給与アップと働きやすさを両立

Aさん（55歳、女性）の場合

「長年勤めた大学病院から訪問看護ステーションに転職しました。きっかけは、夜勤のある不規則な勤務に限界を感じたことです。転職活動を始める前に、訪問看護の研修を受けて準備しました。

結果、給与は以前より月5万円ほどアップ。しかも、夜勤がなくなって生活リズムが整い、趣味の時間も持てるようになりました。何より、患者さんやご家族とじっくり向き合える今の仕事にやりがいを感じています。

転職して良かったと思うのは、自分の強みが活かせる場所を見つけられたこと。長年の臨床経験が、在宅での看護に本当に役立っています。50代だからこそ、患者さんやご家族の気持ちに寄り添えるんだと実感しています。」

成功例：新たな分野へのチャレンジ

Bさん（58歳、男性）の場合

「30年以上働いた救急病棟から、企業の健康管理室に転職しました。きっかけは、予防医学に興味を持ったことです。転職前に産業看護の基礎講座を受講し、関連の資格も取得しました。

給与は以前とほぼ変わりませんが、夜勤がなくなり、土日祝日が休みになったのが大きな変化です。家族との時間が増え、生活の質が向上しました。

最初は全く違う分野に不安もありましたが、健康診断の結果説明や保健指導など、これまでの経験が意外と活きる場面が多いんです。むしろ、幅広い年齢層の従業員さんと接する中で、コミュニケーション能力が更に磨かれた気がします。

50代での転職は勇気がいりました。でも、新しいことにチャレンジする喜びを感じられ、看護師としての視野が広がりました。まだまだ成長できるんだと、自信にもつながっています。」

失敗から学ぶ：準備不足がもたらす結果

Cさん（52歳、女性）の場合

「大学病院から個人クリニックに転職しましたが、3ヶ月で退職することになってしまいました。きっかけは、ワークライフバランスの改善を求めてのことでした。

でも、クリニックの雰囲気や求められる役割について、事前にしっかり調べていなかったんです。結果、患者さんとの関わり方や、少人数での業務の進め方に戸惑ってしまいました。

また、電子カルテのシステムが全然違って、操作に慣れるのに時間がかかりました。『ベテラン看護師なんだから』という周りの期待に応えられず、ストレスが溜まっていきました。

この経験から学んだのは、転職先の情報をしっかり集めることの大切さです。できれば職場見学や短期研修などで、実際の雰囲気を知ることが重要だと痛感しました。

また、新しい環境に慣れるには時間がかかること、謙虚に学ぶ姿勢が必要だということも学びました。今は再び転職活動中ですが、今度は十分な準備をして臨むつもりです。」

これらの体験談から、私たちは多くのことを学べます。

成功例からは、事前の準備や自分の強みを活かせる職場選びの重要性が分かります。

一方、失敗例からは、情報収集の大切さや、新環境への適応に時間をかける必要性を学べます。

50代での転職は、確かに挑戦です。

でも、それは同時に新たな可能性を開く扉でもあるのです。

これらの先輩たちの経験を参考に、あなたなりの転職成功ストーリーを描いてみてはいかがでしょうか。

あなたの豊富な経験と、チャレンジ精神が、きっと素晴らしい第二の看護キャリアを切り開いてくれるはずです。

転職に関する不安解消Q&A

多くの50代看護師が共通の不安を抱えていますが、それらは適切な情報と準備で解消できます。

年齢に関する不安は多くが思い込みによるもので、実際の転職市場では50代の経験が評価されることが多いからです。

例えば、年収や体力面の不安は、職場選びや自己管理で解決できることが多いです。

実際に、これらの不安を乗り越えて転職に成功した50代看護師の例は数多くあります。

それでは、具体的なQ&Aを見ていきましょう。

これらの Q&A を通じて、50代での転職に関する不安が少しでも解消されたでしょうか？

確かに、転職には未知の部分もあります。

でも、それは同時に新たな可能性を開く扉でもあるのです。

「人生に遅すぎるということはない」という言葉があります。

50代の今だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、新たなチャレンジができる。

そう考えれば、転職はワクワクするような挑戦になるはずです。

あなたの豊富な経験と、チャレンジ精神が、きっと素晴らしい第二の看護キャリアを切り開いてくれるでしょう。

勇気を持って一歩を踏み出してみませんか？

きっと、新しい扉の向こうには、輝かしい未来が待っているはずです。

まとめ：50代看護師の転職成功術【自分らしさ優先】

さて、ここまで50代看護師の転職について様々な角度から見てきました。

最後に、もう一度この機会の重要性を確認し、前に進むための勇気について話しましょう。

50代は、豊富な経験を活かしつつ新たなキャリアにチャレンジできる絶好の機会です。

この年代は、臨床経験と人生経験の両方が充実し、自分の強みや希望が明確になっている時期だからです。

例えば、長年の病院勤務から訪問看護に転向し、患者さんとより深く関わるようになった方や、企業の健康管理室で予防医学に貢献する道を選んだ方など、様々な成功例があります。

実際に、50代で転職して第二の看護キャリアを築いた方々の体験談は、この年代の転職が十分に可能であることを示しています。

行動の重要性

「思えば思うほど不安になる」というのはよくある話です。

でも、実際に行動を起こすことで、その不安は次第に希望に変わっていくものです。

転職に向けた小さな一歩を今日から始めてみませんか？

例えば

• 興味のある分野の資格情報を調べる
• 転職サイトに登録してみる
• 同じ年代で転職した知人に話を聞いてみる

こうした小さな行動の積み重ねが、大きな変化につながっていくのです。

希望を持って前進する勇気

確かに、未知の世界に踏み出すのは勇気がいることです。

でも、あなたには武器があります。

それは、これまでの人生で培ってきた経験と智慧です。

50代という年齢は、決してマイナスではありません。

むしろ、患者さんやそのご家族の気持ちをより深く理解できる年代なのです。

その強みを活かせる場所で働くことができれば、それはきっと充実した毎日になるはずです。

看護の仕事は、人の生活・人生に寄り添う素晴らしい職業です。

その経験を持つあなたなら、どんな新しい環境でも必ず活躍できるはずです。

結局のところ、転職は自分自身への投資です。

今の自分に満足していないなら、変化を恐れる必要はありません。

むしろ、現状の変化こそがあなたを成長させ、新たな可能性を開いてくれるのです。

「人生に遅すぎるということはない」というジョージ・エリオットの言葉があります。

50代の今こそ、これまでの経験を活かしつつ、新たなチャレンジができる絶好の機会なのです。

あなたの豊富な経験と、挑戦する勇気が、きっと素晴らしい第二の看護キャリアを切り開いてくれるでしょう。

あなたの 挑戦が、誰かの希望になる。

そんな素晴らしい連鎖を、一緒に作っていけたらいいですね。

頑張ってください。応援しています！

参考資料：役立つ転職サイトとエージェント

最後に、実際の転職活動に役立つ情報をまとめておきます。

適切な転職サイトやエージェントの選択が、転職成功の鍵となります。

専門性の高い看護師向けのサービスを利用することで、自分に合った求人情報にアクセスしやすくなるからです。

例えば、看護師専門の転職サイトでは、夜勤の有無や希望する診療科など、細かい条件で検索ができます。

実際に、これらのサービスを利用して転職に成功した50代看護師の事例が多数報告されています。

それでは、以下をチェックしてみてください。

おすすめの看護師転職サイト3選

ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）

特徴

• 年間10万人以上の看護師さんが利用する専門の転職支援サービス
• 非公開求人が豊富。ハローワークにも非掲載のレア求人を紹介。
• キャリアアドバイザーによるサポートが充実

利用者の声：「50代でも豊富な求人があり、希望の条件で検索できたのが良かったです。」

レバウェル看護

特徴

• 看護師特化の転職エージェントで公開求人は10万件以上
• 相談のしやすさ、連絡のとりやすさで満足度が高い
• 職場情報が参考になる。非公開求人あり。

利用者の声：「病院や施設の詳細な情報が得られ、転職先選びの参考になりました。」

ナースではたらこ

特徴

• 全国各地の求人情報に強い看護師転職サービス
• 希望にあった医療機関を「逆指名」できる
• ウェブには出てこない非公開求人あり

利用者の声：「50代向けの特集があり、同年代の転職事例が参考になりました。」

専門のキャリアアドバイザーの活用法

転職サイトに登録すると、多くの場合キャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

彼らの力を最大限に活用するコツをお伝えします。

これらのサイトやアドバイザーを上手に活用することで、あなたの転職活動はより効果的になるはずです。

ただし、最終的な判断はあなた自身がすることを忘れないでください。

周りの意見は参考にしつつも、自分の直感や価値観を大切にしながら、理想の転職先を見つけていってください。

「情報は力なり」という言葉があります。

正しい情報と適切なサポートがあれば、50代での転職も決して難しいものではありません。

頑張ってください。心から応援しています！

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